Em sua 16ª edição, o ranking Melhores Empresas para Trabalhar em TI 2021 recebeu números recordes de inscrição. Ao todo, 763 empresas submeteram-se ao selo, representando um universo de 395 mil funcionários.

A iniciativa, realizada pelo Great Place To Work (GPTW) e divulgada com exclusividade pela IT Mídia, reconhece as empresas cujos esforços garantem os melhores lugares para talentos se desenvolverem em tecnologia.

A cidade de Maringá tem sido muito bem representada em diversos rankings do GPTW. E, no que tange o setor de TI do Brasil, não poderia ser diferente. Quatro empresas com sede na cidade aparecem no ranking de 2021: Elotech (53º), Matera (42º), DB1 Group (13º) e TecnoSpeed (11º). Todas estão presentes na categoria Médias Empresas.

Ecossistema consolidado e futuro parque tecnológico fomentam o segmento de TI em Maringá

Cada vez mais consolidada como o segundo maior polo de TI do Paraná, Maringá abriga cerca de 400 empresas e 5.000 profissionais de tecnologia da informação. A expectativa é que o novo parque tecnológico reúna em um só espaço toda a infraestrutura necessária para a atuação de todas essas empresas.

O espaço conta com 180 mil m² e será um hub do ecossistema de tecnologia, com espaço para participação de universidades, por meio de centros de pesquisas e de inovação, ambientes de co-working voltados para o desenvolvimento de startups, espaços de criação, como FabLab, áreas comuns de alimentação, estacionamento, creches, locais para reuniões, debates, treinamentos, entre outros.

Atualmente, o Paraná é o segundo estado mais tecnológico do país e o segundo que mais investe em ciência e em tecnologia, atrás apenas de São Paulo. O Parque Tecnológico de Maringá é um dos 16 parques certificados pelo governo do estado para acessar recursos estaduais. O objetivo é criar ecossistemas mais unificados e sofisticados para empresas, incubadoras e instituições de pesquisa compartilharem conhecimento, equipamentos e recursos.

O ranking GPTW

O ranking, elaborado pelo Great Place to Work (GPTW), mensura o índice de confiança dos funcionários com o ambiente de trabalho e analisa as melhores práticas de gestão de pessoas, entre outros quesitos.

O reconhecimento do GPTW busca identificar a qualidade do ambiente de trabalho e da cultura organizacional. Por meio de uma pesquisa realizada com os colaboradores, o estudo resulta no apontamento da percepção que os membros do time têm sobre a empresa e os gestores. Este mapeamento certifica se a empresa apresenta um bom ambiente de trabalho, por meio do índice de confiança. 

A pontuação final do índice de confiança se baseia em cinco pilares:

• Credibilidade – avalia se os colaboradores da empresa consideram seus gestores confiáveis, bem como as percepções deles em relação à comunicação, à competência e à integridade das lideranças.
• Camaradagem – avalia o sentimento de companheirismo, considerando o nível da proximidade entre os colaboradores, a hospitalidade e a comunicação dentro da empresa.
• Imparcialidade – avalia a imparcialidade das lideranças e busca medir quanto os colaboradores consideram as práticas e as políticas de gestão justas.
• Respeito – avalia o quanto os colaboradores se sentem respeitados por seus gestores, o que ajuda os colaboradores a se sentirem confortáveis e seguros para se expressarem livremente.
• Orgulho – avalia a relação que os colaboradores têm com as funções exercidas, o trabalho em equipe e o ambiente de trabalho.

O resultado desse estudo ajuda as organizações a entenderem as práticas existentes e a traçar um plano de ação para melhorar não só os processos, mas também todo o clima organizacional, por meio de dados concretos que auxiliam a tomada de decisão, a atração de melhores talentos e o fortalecimento da marca.

(Assessoria)