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Prefeitura de Maringá realiza pagamento de R$ 62,8 milhões em salário dos servidores
Notícias de Maringá
Publicado em 29/09/2022
A Prefeitura de Maringá promove avanços constantes e tem compromisso com a valorização dos servidores. Nesta quarta-feira, 28, o município realizou o pagamento de R$ 62,8 milhões referente ao salário bruto do mês de setembro dos servidores e mantém o compromisso do pagamento em dia e até mesmo antecipado. No total, o município depositou R$ 36,6 milhões em salário líquido da categoria. 
 
A gestão municipal também segue com o pagamento das progressões, trimestralidade e vale-alimentação, avanços importantes para valorização do funcionalismo público. Apenas o vale-alimentação representa mais de R$ 4,8 milhões em benefícios aos servidores com pagamento líquido de cerca de R$ 362 para cada funcionário. 
 
Neste mês, a Prefeitura também iniciou o pagamento de dois novos avanços para a categoria da educação. Os profissionais recebem a gratificação de produtividade de R$ 200, incentivo para capacitação e atualização, e o ′Auxílio Conectividade′, de R$ 100, para auxiliar na contratação de internet. O adiantamento do salário e as novas conquistas reforçam o compromisso da gestão municipal com todas as categorias do funcionalismo público.
 
Na educação, professores e educadores valorizados representam a garantia da oferta de ensino de qualidade aos mais de 35 mil alunos da rede municipal. Neste sentido, o município já paga aos professores salário maior que o piso nacional. Em Maringá, o professor 40 horas recebe R$ 3.894,15, acima do piso nacional de R$ 3.845,63, e o professor 20 horas recebe R$ 1.976,86, contra R$ 1.922,82 do piso. Os educadores, que são concursados em nível mínimo de ensino médio, recebem R$ 1.976,86.
 
A gestão municipal está em diálogo constante com os servidores e sempre disposta a promover melhorias para todas as categorias do funcionalismo público. Desde 2017, a gestão municipal realiza o reajuste anual do salário da categoria de acordo com a inflação acumulada, o que preserva o poder de compra do servidor. Além disso, o município vai implementar a revisão do Plano de Carreira, Cargos e Salários dos Servidores, o que vai garantir a correção de defasagens históricas de várias categorias
(Murillo Saldanha/PMM)
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