A Prefeitura de Maringá, por meio da Secretaria de Compliance e Controle, realizou nesta semana uma ação de sensibilização para a elaboração e implantação do Plano de Integridade para os servidores da Secretaria de Assistência Social, Políticas sobre Drogas e Pessoa Idosa (SAS). Na prática, o plano define regras de conduta, identifica riscos, cria medidas de prevenção, institui canais de denúncia, promove capacitações e prevê o monitoramento contínuo das ações.

Integrando estratégias da Secretaria de Compliance e Controle, o encontro reuniu equipes técnicas, gestores e representantes da administração, em que foram abordados conceitos, diretrizes e a relevância da adoção de práticas de integridade na gestão pública. A etapa contribui para a construção do ‘Plano de Integridade’ à medida que desperta nos servidores percepções, identificação de riscos e oportunidades de melhoria. O grupo contribuiu com sugestões via formulários físicos e digitais.

O secretário de Compliance e Controle, José Luiz Bovo, ressaltou que a sensibilização é essencial para garantir o engajamento das equipes e o alinhamento institucional. “'O Plano de Integridade' serve como ferramenta estratégica, fortalece a transparência, previne irregularidades e contribui para uma gestão pública mais eficiente e responsável”, afirmou.

O secretário de Assistência Social, Leandro Bravin, destacou que a implantação do ‘Plano de Integridade’ representa um avanço para fortalecer a transparência e a ética no serviço público. “A medida também contribui para mais eficiência nas ações desenvolvidas pela secretaria”, acrescentou.

A gerente responsável pela implantação da medida, Dayane Ojeika, frisou o caráter estruturante da etapa inicial. “A sensibilização tem papel estratégico ao envolver a alta administração e os servidores desde o início do processo. Isso contribui para a construção de uma base sólida e fortalece, de forma contínua, a cultura de integridade no âmbito institucional”, pontuou. 

(Fonte: Comunicação PMM)